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2011年度教师招聘专业测试与面试公告

【字体: 】【2011-5-19】 【编辑:组织人事处】  【关 闭
      根据《阜阳市2011年度市直事业单位招聘简章》(以下简称《简章》)规定,我校2011年度教师招聘进入专业测试及面试环节。经学校研究,定于2011年5月21日在阜阳职业技术学院教学楼A楼对面试入围人员进行专业测试及面试。现将有关事项公告如下:
  一、参加专业测试与面试人员的确定
  根据《简章》,报考我校笔试入围的人员“需参加面试或专业测试”,“根据笔试总成绩从高分到低分顺序,由市人社局按照1:3比例(辅导员按1:5比例)确定各招聘岗位参加面试或专业测试的人员名单。”名单见附表。
  二、专业测试与面试
  1、专业测试
  专业测试即试讲(辅导员岗位为演讲,应聘中国语言文学专业的为写作,体育、动漫专业增加技能考核),主要考察考生的教学技能、语言教态、教学效果等。(辅导员岗位主要考察考生的分析和解决问题的能力、专业水平、语言表达能力、礼仪礼节、应变能力等;写作主要考察考生的思想观点的提炼及材料综合处理能力,逻辑思维能力、文字组织表达能力等;技能考核主要考察基本技能和实际操作能力)满分为100分,时间不超过20分钟(演讲时间不超过8分钟,写作时间不超过120分钟,技能考核的时间视现场实际要求另定)。
  2、面试
  参加专业测试的人员均须参加学院组织的面试。面试主要考察考生的仪表仪态、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。满分为100分,时间不超过5分钟。
  三、分数计算办法
  依据《简章》,“最终成绩依统考笔试成绩与面试或专业测试成绩合成确定。其中统考笔试成绩占40%,面试或专业测试成绩占60%。”我校分数计算办法是:总分100分, 无技能考核的专业,统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占40%,面试成绩占20%。有技能考核的专业,统考笔试成绩占40%,试讲成绩占30%,技能考核成绩占20%,面试成绩占10%。
  四、初选人员的确定
  根据报考人员的总成绩(笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩加权计算之和,该成绩为保留一位小数点后的分数),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的专业测试成绩为依据从高分到低分确定初选人员名单。根据《简章》,“岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的,以该招聘单位当天专业测试的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线”,达不到最低分数线的,不予以聘用。确定的初选人员名单最后在阜阳人事人才网和阜阳职业技术学院网公布。
  五、有关要求
  1、请参加专业测试及面试人员于2011年5月20日下午16:30前,到我院财务处(办公楼二楼西)缴纳专业测试及面试费用100元。
  2、为了确保专业测试及面试顺利进行,定于2011年5月20日下午17:00在办公楼四楼会议室召开专业测试及面试人员预备会议,会上确定专业测试及面试人员的候考时间,所有专业测试及面试人员务必按时参加。因故不能按时参加的,取消其考核资格。
  3、专业测试及面试时请携带下列证件:(1)身份证原件;(2)准考证。
  4、请专业测试及面试人员按照各自的候考时间,于5月21日上午提前到达指定考点候考。
  附表:参加专业测试和面试人员名单.xls               
                二○一一年五月十九日
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