我校召开干部任前集体谈话会议

4月26日，我校在综合楼一楼6号会议室召开新任干部集体谈话会议。党委副书记、副院长田莉，党委委员、纪委书记王海龙，组织人事部有关人员以及4名新任干部参加会议。会议由组织人事部（宣传统战部）副部长李向群主持。

田莉对走向新的工作岗位的4位同志表示祝贺，表示干部任前集体谈话是一次加强党性修养的教育课，也是任职前的一次警示教育。她强调，新任职干部要强化理论武装，做到政治过硬。要全面学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格履行意识形态工作责任，自觉做政治上的明白人。要注重业务学习，做到能力过硬。要学业务强能力，懂专业善育人。把自己的本职工作作为一门学问来钻研，岗位需要什么，就学什么、钻研什么，缺什么，就补什么，做到干一行精一行，成为教学单位管理队伍中的行家里手。要勇于主动担当，做到作风过硬。要在其位、谋其政、行其事、尽其责，锤炼过硬的工作作风，吃苦在前，奉献在前。注重团结，形成强大工作合力。要严格要求自己，做到纪律过硬。要牢固树立纪律意识，依法用权，筑牢拒腐防变的基石，保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，清清白白做人，干干净净做事。努力成长为忠诚干净担当的高素质专业化干部，为学校建设地方技能型高水平大学、实现“冲双高、升本科”的目标任务积极奉献。

王海龙要求，新任职干部要警钟长鸣，自觉做到防微杜渐。要以全面、辩证、长远的眼光，算好人生“四笔账”：从长远着手，算好“政治账”；从工作着手，算好“经济账”；从家庭幸福着手，算好“亲情账”；从同事朋友着手，算好“友情账”。要廉洁从政，做好表率带头作用。领导干部要有耐得住寂寞、守得住清贫的信念，做到慎始、慎言、慎微、慎交、慎独。要带好队伍，履行一岗双责职责。要坚守道德底线，不越法律红线，守住拒腐防变防线。面对新形势、新要求，要正确认识好权力、正确运用好权力、正确树立起责任意识，树立廉洁从政、公道正派、高效务实、优质服务、密切联系群众的良好形象。

组织人事部工作人员宣读了4位同志的任职文件。新任职干部依次作表态发言。（撰稿/图片：戴晓棠 宣传统战部初审：张雅 终审：李向群）

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