关于开展2026年上半年试用期满教职工转正考核工作的通知

各教学单位、各部门：

于逢源等50名教职工试用期满，现组织开展转正考核工作，有关事项通知如下：

一、递交工作总结

被考核人员需提交个人工作总结，内容应包含本人入职以来写实性思想工作汇报，具体参考个人总结模板（附件4）。

二、组织量化考核

由教学单位（部门）党政共同负责，组织5至7名教职工对拟转正教职工从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核评价（附件2），并做好考核记录。考核人员范围为：所在教学单位（部门）党政负责人、所在教研室（科室）负责人及其他相关教职工代表。

三、开展转正谈话

谈话工作由教学单位（部门）党政负责人组织实施，分为以下两个层面：

1.与5至7名教职工谈话。谈话人员范围为：所在教学单位（部门）党政负责人、所在教研室（科室）负责人及其他相关教职工代表。听取对拟转正教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的客观评价和转正意见。

2.与拟转正教职工本人谈话。围绕思想政治、师德师风、教育教学、科研学术等方面，了解其对岗位的认识、试用期内的工作情况、存在不足及改进方向。

谈话结束后，需形成书面谈话记录，并出具书面考核报告（附件3），作为转正审批的重要依据。

四、报送相关材料

被考核人员将个人工作总结扫描件上传至人事管理系统，由所在单位（部门）人事管理系统管理员审核确认。审核无误后，请于2026年6月23日前，将以下材料电子版按教职工个人分别上传至人事管理系统，确认无误后再进行报批。纸质材料由所在教学单位（部门）自行保存，不再另行报送。

1.《2026年上半年拟转正教职工简明情况登记表》（附件1）Excel电子版及加盖公章后的扫描件；

2.XX同志转正考核材料扫描件；

3.XX同志谈话记录扫描件。

 联系人：焦文静，电话：2171925。

附件：1.2026年上半年拟转正教职工简明情况登记表

      2.德能勤绩廉考核评价表

      3.XX同志转正考核材料（模板）

      4.个人工作总结（模板）

      5.考察谈话提纲

      6.2026年上半年拟转正教职工名单                         

                                   组织人事部 

                                   2026年6月9日